Participation de la Ville au Défi Pissenlit 2026

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La Ville est fière de participer à cette initiative, maintenant portée par Nature action Québec, qui invite les citoyen·ne·s et les organisations à retarder la tonte du gazon au printemps pour offrir nectar et pollen aux pollinisateurs.

Le défi n’est pas limité uniquement au mois de mai. Vous pouvez laisser pousser les pissenlits jusqu’à la toute fin de la 1re floraison avant de les tondre. Ils constituent l’une des premières sources de nourriture disponibles pour les pollinisateurs après l’hiver.

En retirant certaines zones de tonte et en réduisant la fréquence de tonte de certains parcs municipaux et terre-pleins, la Ville affirme son engagement à poser des gestes accessibles pour la protection de la biodiversité et invite d’autres collectivités et organisations à se joindre à cette mobilisation printanière.

Informations : defipissenlits.ca

L’Équipe verte recrute

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L’équipe verte invite les citoyen·ne·s engagé·e·s et préoccupé·e·s par les enjeux écologiques souhaitant agir pour améliorer la qualité de vie de la communauté et protéger l’environnement à se joindre à elle. Ce groupe se réunit chaque mois, avec un employé municipal et un élu, afin de faire avancer les dossiers écologiques et élaborer la mise en place d’actions dans son milieu.

Prochaine rencontre : 20 avril à 19 h 30 à l’hôtel de ville.

Pour plus d’informations : comitevertcarleton@gmail.com

Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie

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Le conseil municipal a proclamé le 17 mai Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie, considérant que :

  • La Charte québécoise des droits et libertés de la personne reconnaît qu’aucune discrimination ne peut être exercée sur la base de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre ou de l’expression de genre;
  • Le Québec est une société ouverte à toutes et tous, y compris aux personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles et trans (LGBTQ+) et à toutes autres personnes se reconnaissant dans la diversité sexuelle et la pluralité des identités et des expressions de genre;
  • Malgré les récents efforts pour une meilleure inclusion des personnes LGBTQ+, l’homophobie et la transphobie demeurent présentes dans la société;
  • Cette journée est célébrée dans de nombreux pays et qu’elle résulte d’une initiative québécoise portée par la Fondation Émergence depuis 2003;
  • Il y a lieu d’appuyer les efforts de la Fondation Émergence dans la tenue de cette journée.

Quand les droits LGBTQ+ reculent, c’est toute la société qui revient en arrière.

Nouveau plan d’action – Destination pour tous 2025-2030

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La Ville de Carleton‑sur‑Mer est fière d’annoncer l’adoption de son nouveau plan d’action Destination pour tous 2025‑2030, une démarche importante et conjointe avec Kéroul visant à rendre la Ville plus accessible et inclusive, tant pour les résident·e·s que pour les visiteur·se·s. À la suite d’une quarantaine de diagnostics d’accessibilité réalisés à l’été 2025, ce plan vise à améliorer progressivement l’accès aux infrastructures, aux services municipaux et aux attraits touristiques. Il permettra de structurer la mise en œuvre des actions futures, de prioriser les interventions et d’assurer un suivi rigoureux des réalisations au cours des prochaines années.

CONSULTEZ LE PLAN D’ACTION

Sondage «Indicateur municipal» de Léger

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Sondage «Indicateur municipal» de Léger

La Ville de Carleton-sur-Mer a mandaté la firme Léger afin d’effectuer une consultation citoyenne auprès de sa population. Vers la fin du mois de mars, chaque ménage recevra, dans sa boite postale, une invitation à remplir le sondage en ligne, avec un code unique. Les réponses recueillies aideront l’équipe municipale à mieux cerner les préoccupations des citoyen·ne·s et à faire des ajustements en conséquence. Merci de votre participation.

Mouvement dans l’équipe administrative

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À la suite d’un congé de maternité et d’un congé sans solde, souffle un vent de nouveauté dans l’équipe administrative de la Ville.

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Ève-Émilie Houle

Agente à la comptabilité (en remplacement d’Audrey Harrisson)
comptabilite1@carletonsurmer.com, poste 222

Sophie Gemme

Agente aux communications (en remplacement de Suzie Gough)
communication@carletonsurmer.com, poste 226

Coralie Lapointe

Agente de bureau (en remplacement d’Ève-Émilie Houle)
taxation@carletonsurmer.com, poste 221

 

*À noter que l’adresse communication@carletonsurmer.com est désormais la seule pour rejoindre les communications de la Ville. L’adresse lehublot@carletonsurmer.com a été désactivée.

Résolution d’appui à l’Union des municipalités du Québec : programmes d’immigration

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Le conseil municipal de Carleton-sur-Mer a adopté, le 9 février dernier, une résolution appuyant les demandes de l’Union des municipalités du Québec (UMQ) concernant l’abolition du Programme de l’expérience québécoise (PEQ) et les restrictions imposées au Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET). Pour la Ville, cette prise de position est avant tout une question d’équité, de cohérence et d’humanité. Le Québec se construit avec celles et ceux qui y travaillent, y vivent et y contribuent, jour après jour. Les politiques d’immigration devraient refléter cette réalité.

Carleton-sur-Mer et l’UMQ estiment que les mesures annoncées dans le Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ) ne suffisent pas à corriger les effets de l’abolition du PEQ.

Demandes adressées

Au gouvernement du Québec :

  • La mise en place d’une clause de droits acquis pour les orphelins du PEQ.

Au gouvernement du Canada :

  • La mise en place d’une clause de droits acquis pour les travailleuses et travailleurs du PTET déjà au pays.
  • Des mesures transitoires claires et flexibles permettant aux entreprises de conserver les travailleuses et travailleurs étrangers déjà en poste et d’en recruter lorsque les besoins sont critiques.
  • Le rétablissement du processus de traitement simplifié.
  • Des solutions réellement adaptées aux besoins des PME québécoises.

Invitation au comité familles et aîné.e.s

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La Politique municipale des familles et des personnes aînées a été renouvelée en 2025 pour améliorer le cadre de vie dans la communauté.

Toute personne ou organisme intéressés à faire partie du comité en lien avec cette politique peut communiquer ses motivations avant le 13 février.

Information : Pascal Alain, directeur loisir, culture et vie communautaire, 418 364-7073 p. 230, pascal.alain@carletonsurmer.com.

Invitation au comité accessibilité

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La formation du comité accessibilité s’inscrit dans la démarche, Destination pour tous, entreprise avec Kéroul. L’invitation est lancée aux citoyennes et citoyens qui souhaitent s’impliquer pour faire évoluer la ville vers un milieu de vie plus inclusif. Il est prévu de faire une ou deux rencontres par année afin de :

  • veiller à la cohérence avec le plan d’action;
  • orienter les priorités et actions à venir;
  • suivre l’évolution des travaux et proposer des recommandations.

Date limite pour manifester son intérêt : 13 février.

Information : Laurie Gallagher, coordonnatrice sport, loisir et plein air, 418 364-7073, p. 234, loisir@carletonsurmer.com.

Appel de candidatures : comité consultatif d’urbanisme

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Le comité consultatif d’urbanisme (CCU) cherche un ou une volontaire pour faire partie de l’équipe. Le CCU donne des avis sur les demandes en lien avec l’urbanisme et l’aménagement du territoire. Ses recommandations permettent au conseil municipal de profiter de la contribution d’élus.es et de citoyens.nes, pour guider, orienter et soutenir les actions en matière d’urbanisme. Ces gens peuvent faire valoir leurs expériences vécues dans la ville et leurs préoccupations concernant l’aménagement du territoire municipal. Le mandat des membres dure deux ans et une allocation de 30 $ est remise aux membres résidents pour leur participation aux rencontres.

Composition du comité consultatif d’urbanisme

  • 5 personnes résidentes, choisies par le conseil municipal;
  • 2 personnes du conseil municipal;
  • 1 personne-ressource et cadre municipal.

Rôle du comité d’urbanisme

Ce comité donne un avis préalable au conseil municipal sur les demandes de permis et certificats à caractère discrétionnaire (encadrement règlementaire avec des critères plutôt qu’avec des normes) : dérogation mineure, plan d’implantation et d’intégration architecturale, plan d’aménagement d’ensemble, etc. De plus, ce comité nourrit la réflexion du conseil municipal en matière de planification et de règlementation du territoire, voire de projet structurant, selon les mandats attribués par la Ville.

Implication

Mandat de 2 ans;

  • 12 réunions par année de 18 h 30 à 20 h 30, le dernier mardi du mois à l’hôtel de ville;
  • Préparation selon la nature des dossiers de 1 h à 2 h par réunion;
  • Aucune formation ni expérience n’est requise pour déposer une candidature, seulement un intérêt en urbanisme;
  • Formation de base fournie par la Ville pour se familiariser avec les outils d’urbanisme.

Toute personne intéressée à joindre le CCU doit faire parvenir une lettre d’intérêt expliquant ses motivations à urbanisme@carletonsurmer.com.

Information

Louis Breton, directeur urbanisme et environnement, 418 364-7073, p. 225.