Offre d’emploi

Remplacement d’un an

  • Horaire de 35 h/semaine, du lundi au vendredi de 8 h à 16 h, pouvant varier selon les événements et réunions (soir et fin de semaine).
  • Salaire selon la convention des cadres en vigueur, à partir de 57 000 $.
  • Date d’entrée en fonction : mi-avril.
  • Date limite pour postuler : lundi 7 mars à 12 h.

Rôle dans l’équipe

Sous l’autorité de la direction des loisirs, de la culture et de la vie communautaire, la personne titulaire du poste planifie, organise et supervise les événements et activités de sports, de loisirs et de plein air directement sous sa responsabilité et soutient les organismes du milieu. En outre, cette personne gère, supervise et mobilise le personnel sous sa responsabilité (centre Léopold-Leclerc, OTJ, Arpents verts, camps de jour), participe à l’élaboration et au suivi du budget, collabore étroitement lors des activités de la Ville et participe activement aux rencontres du comité de gestion.

Principales tâches

  • Gérer et superviser les ressources humaines sous sa responsabilité incluant la gestion administrative;
  • Gérer les locations reliées aux infrastructures sportives et de loisir (réservation, horaire, protocole d’entente, contrats, statistiques d’utilisation, facturation);
  • Effectuer les suivis relatifs aux infrastructures, dont les travaux d’entretien;
  • Planifier, superviser et contrôler l’organisation d’activités et d’événements (programmation loisirs, semaine de relâche, 5 à 7 bénévoles, Février Festif, camp de jour, etc.);
  • Soutenir les organismes du milieu selon les besoins spécifiques (participation aux réunions, suivis de protocoles d’entente et suivis divers;
  • Apporter son soutien aux événements du milieu, tels que Marathon BDC, Février Festif, régates Écovoile, course des Galopeux, etc.;
  • Représenter la Ville sur différents comités et associations en loisirs et sports (RGLM, AQAIRS, URLS, SANA, etc.);
  • Participer à l’élaboration des prévisions budgétaires, effectuer le suivi du budget et la codification des factures;
  • Veiller à la qualité des terrains et des équipements sportifs;
  • Effectuer les vérifications et produire les différents rapports et documents administratifs requis;
  • Effectuer un suivi quotidien avec la direction du service;
  • Faire appliquer les procédures et les précautions concernant la santé et sécurité au travail;
  • Participer activement aux rencontres du comité de gestion;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes relatives au bon fonctionnement du service et demandées par le supérieur immédiat.

Profil recherché

  • Diplôme d’études universitaires en récréologie ou un diplôme d’études collégiales en technique d’intervention en loisir ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente.
  • Expérience en animation et/ou en coordination de projet.

Compétences/habiletés

  • Leadership
  • Entregent
  • Autonomie et initiative
  • Sens des responsabilités
  • Sens du service à la clientèle
  • Sens de l’organisation et de la planification
  • Travail d’équipe
  • Habiletés communicationnelles
  • Polyvalence sur le plan des intérêts et compétences

Envoyer curriculum et lettre de motivation par courriel à

Pascal Alain, directeur loisirs, culture et vie communautaire
pascal.alain@carletonsurmer.com
Information : 418 364-7073 p. 230

Offre d’emploi

  • Service : développement économique et tourisme
  • Lieu de travail : camping Carleton-sur-Mer
  • Statut : surnuméraire
  • Heures de travail : 40 h/semaine, jour, soir et fin de semaine
  • Nombre de semaines : 15 semaines minimum à partir de la fin mai
  • Salaire : selon la convention collective en vigueur, à partir de 21,97 $ h
  • Date limite pour postuler : 24 mars à 16 h

Rôle dans l’équipe

Employé(e) supervisé(e) par le coordonnateur aux infrastructures touristiques. Ses principales tâches sont :

Vente et réservation

  • Fournir de l’information au demandeur de telle sorte qu’il effectue une réservation;
  • Informer les clients des modalités de réservation : annulation, modification, frais de réservation et encourager la prolongation de la durée de son séjour;
  • Effectuer les réservations des emplacements, attribuer les emplacements et les inscrire au système informatique;
  • Bien réviser avec le demandeur, les détails de sa réservation avant de la confirmer;
  • Aider à l’intégration des employés étudiants.

Accueil à l’arrivée

  • Enregistrer les clients, confirmer les frais du séjour et l’emplacement et percevoir le paiement;
  • Informer les clients sur certains aspects pratiques (services, sécurité, règlements, etc.) et leur remettre la documentation pertinente.

Accueil durant le séjour

  • Procurer des services particuliers tels que répondre aux demandes des clients, vendre des produits et services, s’occuper des objets trouvés, traiter des plaintes et autres constatations;
  • Voir à l’observation et à l’application des règlements en vigueur sur le site;
  • Assurer la communication entre les clients et les employés à l’entretien au besoin;
  • Assurer une propreté visuelle des lieux d’accueil durant le jour;
  • Effectuer les dépôts;
  • Assurer toutes autres tâches confiées par le coordonnateur.

Profil recherché

  • Capacité de travailler en situation stressante;
  • Diplôme d’études collégiales (D.E.C.);
  • Bonne connaissance du français parlé et écrit et de l’anglais parlé. La maîtrise d’autres langues constitue un atout;
  • Habilité pour la communication écrite et verbale;
  • Comportement professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.);
  • Aptitudes pour la vente et le service à la clientèle;
  • Capacité d’effectuer des transactions monétaires;
  • Connaissance de la région immédiate et des points d’intérêts touristiques;
  • Capacité de travailler à l’informatique, notamment sur Word;
  • Qualifications requises aux premiers soins.

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitæ à Alain Bernier, directeur du développement économique et du tourisme, à developpement@carletonsurmer.com

Information : 418 364-7073 p. 235

Offre d’emploi

  • Service : développement économique et tourisme
  • Lieu de travail : bureau d’accueil touristique (BAT, Quai des arts)
  • Statut : surnuméraire
  • Heures de travail : 40 h/semaine, jour et fin de semaine

Possibilité de fractionner le poste en 2 pour un temps partagé entre 2 emplois à temps partiel.

  • Nombre de semaines : 15 semaines de juin à septembre
  • Salaire : selon la convention collective en vigueur, à partir de 21,97 $ h
  • Date limite pour postuler : 24 mars à 16 h

Rôle dans l’équipe

Supervisée par le coordonnateur aux infrastructures touristiques, la personne préposée à l’accueil a pour principales tâches :

  • Accueillir la clientèle;
  • Écouter la demande du client et répondre à son besoin spécifique;
  • Fournir de l’information sur les produits et services touristiques de la ville et des attraits touristiques environnants au téléphone, par courriel et en personne;
  • Orienter le client vers des activités offertes à Carleton-sur-Mer;
  • Appeler des hôteliers ou les organisateurs d’activités pour connaître les disponibilités;
  • Connaître la satisfaction du client avant son départ et lui demander de signer le registre;
  • Mettre à jour l’information sur les services et produits touristiques environnants en collaboration avec son superviseur immédiat;
  • Répondre au téléphone et offrir un excellent service à la clientèle;
  • Communiquer régulièrement avec son superviseur immédiat;
  • Prioriser des méthodes de travail qui favorisent la santé et la sécurité au travail;
  • Participer à l’intégration des employés étudiants;
  • Toutes autres tâches connexes, confiées par son superviseur immédiat.

Profil recherché

  • Diplôme d’études collégiales;
  • 2 années d’expérience dans le service à la clientèle;
  • Bonne connaissance du français parlé et écrit et de l’anglais parlé;
  • Bonne connaissance de la région de la Baie-des-Chaleurs et des attraits touristiques;
  • Habileté en communication;
  • Entregent et sens du service à la clientèle;
  • Bonne connaissance des outils informatiques.

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitæ à Alain Bernier, directeur du développement économique et du tourisme, à developpement@carletonsurmer.com.

Information : 418 364-7073 p. 235

  • Statut surnuméraire.
  • Poste d’une durée de 13 semaines du 23 mai au 19 août 2022.
  • Horaire de 40 h/semaine, du lundi au vendredi.
  • Salaire selon les conditions en vigueur, à partir de 21,97 $/h.
  • Formation en animation DAFA (diplôme d’aptitude aux fonctions d’animateur) et/ou une formation de coordonnateur rémunérée.
  • Date limite pour postuler : vendredi 25 février à 16 h.
  • Information : 418 364-7073 p. 234

Le camp de jour Lions de Carleton-sur-Mer a pour mission d’offrir aux jeunes un environnement enrichissant, accessible et amusant. Les participants sont encadrés par du personnel qualifié pendant la saison estivale. C’est une occasion de vivre une diversité d’expériences entre mer et montagne grâce à l’expertise des partenaires et organismes du milieu.

Rôle dans l’équipe

  • Planifier les activités et les sorties en collaboration avec les animateurs;
  • Veiller à la qualité de la programmation, de l’animation et de l’encadrement des enfants en collaboration avec les animateurs;
  • Gérer les inscriptions et effectuer les contacts avec les parents;
  • Participer à la formation du personnel d’animation;
  • Effectuer l’encadrement et l’évaluation du personnel d’animation;
  • Gérer les équipements;
  • Animer et encadrer les jeunes au besoin;
  • Veiller à la sécurité et à la discipline;
  • Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

  • Minimum de 2 ans d’expérience en animation auprès des enfants;
  • Posséder un diplôme d’études collégial ou être en voie de l’obtention;
  • Détenir une formation en lien avec l’animation ou les enfants est un atout;
  • Détenir une formation valide en premiers soins est un atout;
  • Détenir un permis de conduire;
  • Sens de l’organisation et du leadership;
  • Bonne capacité à travailler en équipe;
  • Autonomie et entregent;
  • Dynamisme et créativité.

Envoyer curriculum et lettre de motivation par courriel à

Laurie Gallagher, coordonnatrice loisirs, sports et plein air
loisir@carletonsurmer.com
Information : 418 364-7073 p. 234

Le conseil municipal prévoit des travaux de construction et de rénovation de bâtiments récréotouristiques et communautaires, en réponse à des demandes des citoyens pour obtenir des infrastructures adaptées dans les endroits les plus achalandés de la ville. La réalisation des projets est prévue en 2022 et en 2023 et se divise en 4 volets :

1. Chalet de la pointe Tracadigash

Le chalet de la pointe Tracadigash requiert des rénovations à la toiture, aux portes et fenêtres, au revêtement et à la salle de toilette. De plus, l’âtre et la cheminée sont désuets. Les rénovations prévoient des salles de toilette non genrées et accessibles aux personnes à mobilité réduite. En plus de permettre le maintien des activités actuelles, comme l’espace des causeries et l’aire de piquenique, le lieu sera propice au télétravail. Le chalet demeurera un espace public et ne sera plus disponible à la location.

2. Bâtiment de service public et stationnement près du quai

L’affluence s’intensifie dans le secteur du quai, ce qui commande la construction d’un bâtiment utilitaire et l’aménagement du stationnement. Pour  le nouveau bâtiment, le concept municipal traditionnel a été repensé afin  de mieux s’intégrer au paysage et  d’accroître le confort des usagers, notamment, avec des salles de toilette non genrées. Nous repensons donc les bases des lignes directrices pour les bâtiments publics municipaux. Un espace d’entreposage annexé au bâtiment sera mis à la disposition d’Accès-cycle, organisme offrant des services de vélos adaptés. Les plans comportent l’aménagement paysager du banc et des nouveaux sentiers. L’éclairage du secteur est aussi repensé, en fonction du nouveau stationnement et pour mettre le Karaboudga en valeur.

[Cliquez sur l’image pour l’agrandir.]

3. Deux toilettes publiques

L’implantation de deux nouvelles toilettes publiques améliorera le confort des usagers et la protection de l’environnement dans deux endroits de plus en plus fréquentés : le stationnement dans la courbe de l’avenue du Phare desservant la plage du golf et le stationnement du sentier de l’Éperlan.

 Le sanitaire de marque Técolo a été retenu en raison de son  esthétisme et de sa faible empreinte écologique. D’une part, la toilette fonctionne sans eau, ni électricité, ni produit chimique. D’autre part, elle requiert peu d’entretien. Grâce à un système de cheminée  exposée au soleil, l’aération produite favorise la circulation d’air et évacue les odeurs et l’évaporation des liquides.

4. Aménagement au golf

Un nouvel entrepôt facilitera le travail des employés au golf. La Ville prévoit aussi d’améliorer la terrasse du bâtiment de service et y ajouter de l’aménagement paysager.

Pour réaliser l’ensemble de ces travaux, le conseil municipal propose le projet de règlement 2022-459 décrétant une dépense de 1 070 000 $ et un emprunt de 972 500 $. Bien que le règlement prévoit la totalité de la dépense, environ la moitié de cette somme sera à la charge de la Ville, soit 560 000 $. Différents programmes gouvernementaux et de l’aide financière de la MRC Avignon couvriront l’autre moitié. Le projet de règlement d’emprunt est à l’étape de l’approbation référendaire, comme mentionné dans l’avis public.

L’information détaillée est disponible à l’hôtel de ville. Pour toute question concernant les volets 1, 2 et 3 du projet, veuillez communiquer avec Alain Bernier au 418 364-7073 p. 235 ou à developpement@carletonsurmer.com.

Communiquez avec Antoine Audet, à direction@carletonsurmer.com, pour les questions sur l’aménagement du golf.

Fière Ville étudiante, Carleton-sur-Mer a hissé le drapeau de la persévérance scolaire durant la semaine du 14 février. Nous souhaitons marquer notre engagement à agir sur certains déterminants qui influencent le choix des jeunes en faveur de leur avenir.

À tous les élèves et étudiants, nous disons merci pour tous les efforts que vous avez fournis dans une situation si particulière ces derniers temps. Cette énergie supplémentaire qui vous a été demandée s’est avérée plus que nécessaire pour rester motiver et continuer de nourrir votre désir d’apprendre. Merci pour votre engagement dans votre réussite éducative!

À tous les parents, enseignants, éducateurs, employeurs, travailleurs communautaires, intervenants en milieux scolaires, personnels de soutien; merci à vous tous, qui donnez du sens au parcours scolaire du jeune. Grâce au dévouement de tous et grâce à toutes les initiatives que vous avez mises en place, vous les avez maintenus à flot durant ces moments difficiles. Lorsqu’ils arriveront au terme de leur démarche, cela prendra certainement tout son sens. Merci! Vos gestes, vos mots, vos conseils, comptent beaucoup!

Mathieu Lapointe, maire

Activités dans la portion non déneigée de la rue de la Montagne

Le 27 janvier dernier, le conseil municipal s’est vu dans l’obligation d’agir rapidement pour veiller à la sécurité des nombreux utilisateurs de la rue de la Montagne, dans la portion qui n’est pas déneigée. Devant l’affluence monstre dans ce secteur, le conseil a priorisé temporairement la randonnée pédestre et la raquette.

En effet, motoneige, randonnée et glisse ne peuvent pas cohabiter de façon sécuritaire dans une même voie, avec des enfants en toboggan et des randonneurs. Comme l’a mentionné le maire Mathieu Lapointe : « Advenant un accident majeur, la Ville pourrait être tenue responsable et c’est un risque qu’on se doit d’éviter. »

Il n’en demeure pas moins que la montagne est un joyau dont on veut pouvoir profiter au maximum. C’est pourquoi la Ville propose des rencontres publiques pour réfléchir ensemble à des solutions à mettre en place afin de maximiser la pratique d’activités physiques extérieures en toute sécurité.

Consultation publique

24 février de 19 h à 21 h, à la salle Charles-Dugas

Passeport vaccinal requis. Déroulement de la rencontre :

  1. Retour sur la décision de la Ville
  2. Présentation des enjeux et normes
  3. Tour de table et écoute des participants
  4. Formation d’un comité de réflexion, avec des utilisateurs de différents types ainsi que des représentants du parc régional Mont-Saint-Joseph et de la Ville.

À la suite de cette rencontre publique, le comité pourra évaluer les suggestions recueillies et proposer des pistes de solution à la population.

La semaine de l’action bénévole se déroulera du 24 au 30 avril prochains. La Ville tient à remercier toutes les personnes s’étant impliquées bénévolement en 2021 et à souligner leur apport.

Appel aux bénévoles

La Ville souhaite connaitre vos anecdotes et vos belles histoires bénévoles! En effet, des prix seront offerts aux organismes communautaire, culturel et sportif qui se sont démarqués. De plus, les prix du Bénévole de l’année et du Bénévole jeunesse sont aussi de retour et nous comptons sur vos propositions pour trouver les grands gagnants.

Donnez-nous de vos nouvelles

Communiquez avec nous pour nous raconter vos histoires liées à l’action bénévole, partager votre expérience en tant que bénévole ou nous envoyer des photos et vidéos de vos réalisations.

Vous avez jusqu’au 24 mars pour proposer la candidature du bénévole de l’année et du bénévole jeunesse (25 ans et moins). Il suffit de remplir le formulaire disponible à l’hôtel de ville ou écrivez-nous pour obtenir le lien Web.

Information : Marie-Justine Blais-Tremblay, animatrice
animation@carletonsurmer.com
418 364-7073 p. 238.

L’équipe municipale est heureuse d’accueillir Marie-Justine Blais-Tremblay dans ses rangs, jusqu’en août. Étudiante à l’UQTR au baccalauréat en loisir, culture et tourisme, Marie-Justine se joint à la direction loisirs, culture et vie communautaire. Elle participera à différents projets comme les plans d’action Ville étudiante et Plein air plein la vue, la programmation loisir-culture dans les espaces publics, le camp de jour et la Fête nationale.

Bienvenue dans l’équipe!

Coordonnées

animation@carletonsurmer.com
418 364-7073 p. 238

Le compte de taxes 2022 a été envoyé aux propriétaires le 14 février dernier. Il a changé d’apparence comparativement à celui des années précédentes. C’est la publication du Règlement sur la forme ou le contenu minimal de divers documents relatifs à la fiscalité municipale (RLRQ c F-2.1.r 6) qui a mené à ce changement.

Cette année, le compte détaille les taxes, les échéances et paiements et il comporte les coupons de paiement. L’avis d’évaluation n’y figure pas. Ce dernier sera produit seulement à l’émission d’un nouveau rôle, en 2024 pour la ville de Carleton-sur-Mer. L’avis d’évaluation contiendra alors toute l’information relative à la nouvelle évaluation.

Pour recevoir par courriel vos documents relatifs à l’évaluation foncière et les mises à jour, inscrivez-vous sur la plateforme Voilà!
https://carletonsurmer.appvoila.com/fr/

 

 

Information :  Audrey Harrisson
taxation@carletonsurmer.com
418-364-7073 p. 221.