Date limite pour postuler : lundi le 30 mai à 16 h.

Durée de l’emploi : du 27 juin au 12 août

40 h/semaine de jour, soir et fin de semaine

Salaire : 16,48 $/h

Rôle dans l’équipe

  • Accueillir la clientèle;
  • Répondre aux demandes des spectateurs et fournir de l’information sur la programmation;
  • Vendre et émettre des billets de spectacle;
  • Présenter les produits, comme les chèques-cadeaux et abonnements.

Profil recherché

  • Avoir entre 15 et 30 ans (critère d’Emploi et Développement social Canada, l’organisme qui subventionne cet emploi d’été)
  • Facilité à communiquer de l’information
  • Expérience en service à la clientèle
  • Connaissances en informatique (Word et Excel)
  • Excellente communication orale en français. Connaissance de l’anglais un atout;
  • Être accueillant, courtois avec le public, engagé, présent et proactif;
  • Avoir un esprit d’initiative, être autonome et efficace.

Faire parvenir vos lettre de présentation et CV à Julie Poulin à billetterie@carletonsurmer.com.

Information : Julie Poulin, 418 364-7103

1 poste à temps plein, sur 52 semaines

1 poste saisonnier régulier, sur 13 semaines

  • Heures de travail : 40 h/semaine, du lundi au vendredi avec possibilité de travailler les soir, nuit et fin de semaine
  • Salaire : selon la convention collective
  • Début du poste : 30 mai 2022
  • Fin de la période d’affichage : 24 mai 2022

Supervisé par le contremaître aux travaux publics, l’ouvrier opérateur ou l’ouvrière opératrice travaille aux garages municipaux et sur le territoire de la Ville. Cette personne a pour principale tâche d’effectuer les travaux relatifs à la construction, à la réparation et à l’entretien du réseau routier municipal et des infrastructures et équipements en eaux usées et en eau potable.

Principales tâches

  • Entretenir et déneiger le réseau routier;
  • Assister le personnel qualifié dans l’opération des réseaux et des postes de pompages pour l’eau potable et les eaux usées;
  • Opérer les équipements municipaux;
  • Effectuer l’entretien mécanique de base des équipements des travaux publics, en collaboration directe avec le mécanicien.
  • Participer activement aux réunions du service.
  • Communiquer régulièrement avec son superviseur immédiat.
  • Prioriser des méthodes de travail qui favorisent la santé et la sécurité au travail.
  • Toutes autres tâches connexes, confiées par son supérieur immédiat.

Exigences

  • Secondaire 5 dans un domaine pertinent ou DEP ou toute autre combinaison de scolarité et d’expériences jugées pertinentes;
  • Une année d’expérience à titre d’opérateur;
  • Permis de conduire de classes 3 et 5 en vigueur;
  • Facilité à effectuer des travaux d’entretien mécanique de base;
  • Capacité d’opérer l’ensemble des équipements municipaux d’entretien;
  • Disponibilité à travailler le jour, le soir, les nuits et les fins de semaine, selon les dispositions particulières à l’horaire d’hiver;
  • Disposition à obtenir une formation afin de veiller à l’entretien et à l’opération des équipements en eaux usées et en eau potable;
  • Autonomie, débrouillardise et vaillance;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Sens de l’initiative.

Toute personne intéressée doit faire parvenir sa candidature à Vincent Leblanc, directeur des travaux publics, à directiontravauxpublics@carletonsurmer.com.

Offre d’emploi

  • Poste d’une durée de 8 semaines à partir du 20 juin 2022.
  • Horaire de 40 h/semaine, du lundi au vendredi.
  • Salaire concurrentiel, à partir  de 16,48 $/h.

Avantages

  • Possibilité de logement inclus
  • Accès au gym du Cégep
  • Soirs et fins de semaines libres
  • Formation en animation DAFA (diplôme d’aptitude aux fonctions d’animateur) rémunérée.

Nouvelle date limite pour postuler :
vendredi 27 mai à 16 h

Le camp de jour Lions de Carleton-sur-Mer a pour mission d’offrir aux jeunes un environnement enrichissant, accessible et amusant. Les participants sont encadrés par du personnel qualifié pendant la saison estivale. C’est une occasion de vivre une diversité d’expériences entre mer et montagne grâce à l’expertise des partenaires et organismes du milieu.

Rôle dans l’équipe

  • Animer et encadrer les jeunes;
  • Veiller à la sécurité et à la discipline;
  • Planifier l’horaire des activités avec le coordonnateur;
  • Collaborer à la gestion de l’équipement;
  • Veiller à l’organisation du service de garder et faire le suivi avec les parents.

Profil recherché

  • Sens de l’organisation et du leadership;
  • Bonne capacité à travailler en équipe;
  • Autonomie et entregent;
  • Dynamisme et créativité.

Envoyer curriculum et lettre de motivation par courriel à

Marie-Justine Blais-Tremblay
animation@carletonsurmer.com
Information : 418 364-7073 p. 238

Offre d’emploi

Remplacement d’un an

  • Horaire de 35 h/semaine, du lundi au vendredi de 8 h à 16 h, pouvant varier selon les événements et réunions (soir et fin de semaine).
  • Salaire selon la convention des cadres en vigueur, à partir de 57 000 $.
  • Date d’entrée en fonction : mi-avril.
  • Date limite pour postuler : lundi 7 mars à 12 h.

Rôle dans l’équipe

Sous l’autorité de la direction des loisirs, de la culture et de la vie communautaire, la personne titulaire du poste planifie, organise et supervise les événements et activités de sports, de loisirs et de plein air directement sous sa responsabilité et soutient les organismes du milieu. En outre, cette personne gère, supervise et mobilise le personnel sous sa responsabilité (centre Léopold-Leclerc, OTJ, Arpents verts, camps de jour), participe à l’élaboration et au suivi du budget, collabore étroitement lors des activités de la Ville et participe activement aux rencontres du comité de gestion.

Principales tâches

  • Gérer et superviser les ressources humaines sous sa responsabilité incluant la gestion administrative;
  • Gérer les locations reliées aux infrastructures sportives et de loisir (réservation, horaire, protocole d’entente, contrats, statistiques d’utilisation, facturation);
  • Effectuer les suivis relatifs aux infrastructures, dont les travaux d’entretien;
  • Planifier, superviser et contrôler l’organisation d’activités et d’événements (programmation loisirs, semaine de relâche, 5 à 7 bénévoles, Février Festif, camp de jour, etc.);
  • Soutenir les organismes du milieu selon les besoins spécifiques (participation aux réunions, suivis de protocoles d’entente et suivis divers;
  • Apporter son soutien aux événements du milieu, tels que Marathon BDC, Février Festif, régates Écovoile, course des Galopeux, etc.;
  • Représenter la Ville sur différents comités et associations en loisirs et sports (RGLM, AQAIRS, URLS, SANA, etc.);
  • Participer à l’élaboration des prévisions budgétaires, effectuer le suivi du budget et la codification des factures;
  • Veiller à la qualité des terrains et des équipements sportifs;
  • Effectuer les vérifications et produire les différents rapports et documents administratifs requis;
  • Effectuer un suivi quotidien avec la direction du service;
  • Faire appliquer les procédures et les précautions concernant la santé et sécurité au travail;
  • Participer activement aux rencontres du comité de gestion;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes relatives au bon fonctionnement du service et demandées par le supérieur immédiat.

Profil recherché

  • Diplôme d’études universitaires en récréologie ou un diplôme d’études collégiales en technique d’intervention en loisir ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente.
  • Expérience en animation et/ou en coordination de projet.

Compétences/habiletés

  • Leadership
  • Entregent
  • Autonomie et initiative
  • Sens des responsabilités
  • Sens du service à la clientèle
  • Sens de l’organisation et de la planification
  • Travail d’équipe
  • Habiletés communicationnelles
  • Polyvalence sur le plan des intérêts et compétences

Envoyer curriculum et lettre de motivation par courriel à

Pascal Alain, directeur loisirs, culture et vie communautaire
pascal.alain@carletonsurmer.com
Information : 418 364-7073 p. 230

Offre d’emploi

  • Service : développement économique et tourisme
  • Lieu de travail : camping Carleton-sur-Mer
  • Statut : surnuméraire
  • Heures de travail : 40 h/semaine, jour, soir et fin de semaine
  • Nombre de semaines : 15 semaines minimum à partir de la fin mai
  • Salaire : selon la convention collective en vigueur, à partir de 21,97 $ h
  • Date limite pour postuler : 24 mars à 16 h

Rôle dans l’équipe

Employé(e) supervisé(e) par le coordonnateur aux infrastructures touristiques. Ses principales tâches sont :

Vente et réservation

  • Fournir de l’information au demandeur de telle sorte qu’il effectue une réservation;
  • Informer les clients des modalités de réservation : annulation, modification, frais de réservation et encourager la prolongation de la durée de son séjour;
  • Effectuer les réservations des emplacements, attribuer les emplacements et les inscrire au système informatique;
  • Bien réviser avec le demandeur, les détails de sa réservation avant de la confirmer;
  • Aider à l’intégration des employés étudiants.

Accueil à l’arrivée

  • Enregistrer les clients, confirmer les frais du séjour et l’emplacement et percevoir le paiement;
  • Informer les clients sur certains aspects pratiques (services, sécurité, règlements, etc.) et leur remettre la documentation pertinente.

Accueil durant le séjour

  • Procurer des services particuliers tels que répondre aux demandes des clients, vendre des produits et services, s’occuper des objets trouvés, traiter des plaintes et autres constatations;
  • Voir à l’observation et à l’application des règlements en vigueur sur le site;
  • Assurer la communication entre les clients et les employés à l’entretien au besoin;
  • Assurer une propreté visuelle des lieux d’accueil durant le jour;
  • Effectuer les dépôts;
  • Assurer toutes autres tâches confiées par le coordonnateur.

Profil recherché

  • Capacité de travailler en situation stressante;
  • Diplôme d’études collégiales (D.E.C.);
  • Bonne connaissance du français parlé et écrit et de l’anglais parlé. La maîtrise d’autres langues constitue un atout;
  • Habilité pour la communication écrite et verbale;
  • Comportement professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.);
  • Aptitudes pour la vente et le service à la clientèle;
  • Capacité d’effectuer des transactions monétaires;
  • Connaissance de la région immédiate et des points d’intérêts touristiques;
  • Capacité de travailler à l’informatique, notamment sur Word;
  • Qualifications requises aux premiers soins.

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitæ à Alain Bernier, directeur du développement économique et du tourisme, à developpement@carletonsurmer.com

Information : 418 364-7073 p. 235

Offre d’emploi

  • Service : développement économique et tourisme
  • Lieu de travail : bureau d’accueil touristique (BAT, Quai des arts)
  • Statut : surnuméraire
  • Heures de travail : 40 h/semaine, jour et fin de semaine

Possibilité de fractionner le poste en 2 pour un temps partagé entre 2 emplois à temps partiel.

  • Nombre de semaines : 15 semaines de juin à septembre
  • Salaire : selon la convention collective en vigueur, à partir de 21,97 $ h
  • Date limite pour postuler : 24 mars à 16 h

Rôle dans l’équipe

Supervisée par le coordonnateur aux infrastructures touristiques, la personne préposée à l’accueil a pour principales tâches :

  • Accueillir la clientèle;
  • Écouter la demande du client et répondre à son besoin spécifique;
  • Fournir de l’information sur les produits et services touristiques de la ville et des attraits touristiques environnants au téléphone, par courriel et en personne;
  • Orienter le client vers des activités offertes à Carleton-sur-Mer;
  • Appeler des hôteliers ou les organisateurs d’activités pour connaître les disponibilités;
  • Connaître la satisfaction du client avant son départ et lui demander de signer le registre;
  • Mettre à jour l’information sur les services et produits touristiques environnants en collaboration avec son superviseur immédiat;
  • Répondre au téléphone et offrir un excellent service à la clientèle;
  • Communiquer régulièrement avec son superviseur immédiat;
  • Prioriser des méthodes de travail qui favorisent la santé et la sécurité au travail;
  • Participer à l’intégration des employés étudiants;
  • Toutes autres tâches connexes, confiées par son superviseur immédiat.

Profil recherché

  • Diplôme d’études collégiales;
  • 2 années d’expérience dans le service à la clientèle;
  • Bonne connaissance du français parlé et écrit et de l’anglais parlé;
  • Bonne connaissance de la région de la Baie-des-Chaleurs et des attraits touristiques;
  • Habileté en communication;
  • Entregent et sens du service à la clientèle;
  • Bonne connaissance des outils informatiques.

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitæ à Alain Bernier, directeur du développement économique et du tourisme, à developpement@carletonsurmer.com.

Information : 418 364-7073 p. 235

  • Statut surnuméraire.
  • Poste d’une durée de 13 semaines du 23 mai au 19 août 2022.
  • Horaire de 40 h/semaine, du lundi au vendredi.
  • Salaire selon les conditions en vigueur, à partir de 21,97 $/h.
  • Formation en animation DAFA (diplôme d’aptitude aux fonctions d’animateur) et/ou une formation de coordonnateur rémunérée.
  • Date limite pour postuler : vendredi 25 février à 16 h.
  • Information : 418 364-7073 p. 234

Le camp de jour Lions de Carleton-sur-Mer a pour mission d’offrir aux jeunes un environnement enrichissant, accessible et amusant. Les participants sont encadrés par du personnel qualifié pendant la saison estivale. C’est une occasion de vivre une diversité d’expériences entre mer et montagne grâce à l’expertise des partenaires et organismes du milieu.

Rôle dans l’équipe

  • Planifier les activités et les sorties en collaboration avec les animateurs;
  • Veiller à la qualité de la programmation, de l’animation et de l’encadrement des enfants en collaboration avec les animateurs;
  • Gérer les inscriptions et effectuer les contacts avec les parents;
  • Participer à la formation du personnel d’animation;
  • Effectuer l’encadrement et l’évaluation du personnel d’animation;
  • Gérer les équipements;
  • Animer et encadrer les jeunes au besoin;
  • Veiller à la sécurité et à la discipline;
  • Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

  • Minimum de 2 ans d’expérience en animation auprès des enfants;
  • Posséder un diplôme d’études collégial ou être en voie de l’obtention;
  • Détenir une formation en lien avec l’animation ou les enfants est un atout;
  • Détenir une formation valide en premiers soins est un atout;
  • Détenir un permis de conduire;
  • Sens de l’organisation et du leadership;
  • Bonne capacité à travailler en équipe;
  • Autonomie et entregent;
  • Dynamisme et créativité.

Envoyer curriculum et lettre de motivation par courriel à

Laurie Gallagher, coordonnatrice loisirs, sports et plein air
loisir@carletonsurmer.com
Information : 418 364-7073 p. 234