Offre d’emploi | Coordonnateur·rice des loisirs, du sport et du plein air

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La Ville de Carleton-sur-Mer est toujours à la recherche d’une personne professionnelle possédant de grandes habiletés de planification et de communication afin de combler ce poste-clé au sein de l’organisation.

Par son leadership et sa polyvalence, cette personne soutient le dynamisme de la Ville et de ses citoyen·ne·s; une communauté authentique, active à l’année.

Sommaire du poste

Sous la supervision de la direction du Service des loisirs, de la culture et de la vie communautaire, le ou la coordonnateur·rice est responsable de gérer les activités et événements de sports, de loisirs et de plein air de la Ville, tout en offrant un soutien aux organismes du milieu dans leurs propres activités. Cette personne veille également à la gestion des équipes, des infrastructures, du budget et du matériel relatifs à son service. Pour ce faire, elle doit, principalement :

Gérer les activités et événements de la Ville et collaborer aux événements du milieu 

  • Planifier, organiser, superviser et contrôler les activités de la Ville, dont la programmation de loisirs, la semaine de relâche, la fête nationale, le camp de jour, etc.
  • Collaborer avec les organismes du milieu à la mise en place de leurs événements (Marathon Baie-des-Chaleurs, Régates Écovoile, Course des Galopeux, etc.), selon leurs besoins
  • Veiller à la mise en oeuvre et au suivi du plan d’action plein air

Soutenir une saine gestion des ressources humaines, matérielles et financières

  • Participer au processus d’embauche du personnel sous sa responsabilité (aréna, OTJ et camp de jour)
  • Assurer le développement des compétences des employés et les différents suivis nécessaires à l’ensemble de ses équipes
  • Veiller à la gestion administrative des employés (horaires, heures de travail, absences, congés, etc.)
  • Collaborer aux prévisions budgétaires et financières en lien avec son service
  • Assurer le suivi du budget et la codification des factures
  • Planifier et commander le matériel et les équipements reliés aux terrains sportifs
  • Produire différents rapports et documents administratifs
  • Assurer l’application des procédures et précautions en santé et sécurité au travail, auprès de ses équipes
  • Assurer les suivis relatifs aux infrastructures
  • Gérer les locations reliées aux infrastructures sportives et de loisirs (réservations, horaires, contrats, facturation, etc.)

Assurer des communications, représentations et suivis à l’interne et auprès de la population

  • Représenter la Ville sur des comités et associations en loisirs et sports
  • Soutenir les organismes du milieu dans leurs besoins spécifiques
  • Collaborer sur une base quotidienne avec la direction de son service
  • Participer activement aux rencontres du comité de gestion

Profil recherché

  • Formation universitaire ou collégiale dans un domaine pertinent à l’emploi (récréologie, loisirs, gestion, etc.) ou toute combinaison de formations et d’expériences pertinentes
  • 3 à 5 ans d’expérience en coordination, incluant de la gestion d’équipe
  • Expérience pertinente en animation
  • Leadership mobilisateur et entregent
  • Sens élevé des responsabilités et de l’initiative, autonomie
  • Habiletés relationnelles et communicationnelles
  • Sens de l’organisation et de la planification
  • Gestion du temps et des priorités
  • Esprit d’équipe et de collaboration
  • Ouverture et polyvalence
  • Disponibilité et flexibilité
  • Permis de conduire classe 5 et accès à un véhicule
  • Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office
  • Maîtrise du français oral et écrit
  • Connaissance du milieu municipal, un atout

Conditions de travail et avantages offerts

  • Poste de cadre intermédiaire, permanent
  • 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h
  • Horaire variable, avec travail de soir et de fin de semaine selon les événements et réunions
  • Salaire annuel entre 62 500$ et 74 000$
  • Régime de retraite, assurances collectives
  • 13 congés fériés, 3 congés mobiles, 8 congés pour maladie
  • 4 semaines de vacances après 2 ans
  • Déplacements occasionnels (accès à une voiture, dépenses remboursées)
  • Allocation cellulaire
  • Accès à de la formation, adaptée aux besoins
  • Entrée en fonction : automne 2026

Nous invitons les personnes intéressées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de Marie-Ève Maltais, Consultante RH, au info@rh2o.ca

Offre d’emploi | Ouvrier·ère municipal·e à l’aréna

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La Ville de Carleton-sur-Mer cherche une personne autonome et débrouillarde pour s’occuper de l’aréna Léopold-Leclerc et de la patinoire extérieure de l’OTJ. Un poste saisonnier de 24 semaines, en remplacement, avec possibilité de prolongation.

Entrée en fonction : septembre 2026
Horaire de travail : 40 h/semaine, jour, soir et fin de semaine
Salaire : À partir de 24,38 $/h
Avantages sociaux selon la convention collective en vigueur
Lieux de travail : Aréna et patinoire extérieure de l’OTJ

Rôles dans l’équipe

  • Effectuer les travaux d’entretien, de surveillance de l’aréna et de la patinoire extérieure;
  • Opérer la surfaceuse (Zamboni) et les équipements nécessaires à l’entretien de la patinoire;
  • Gérer l’accessibilité des infrastructures (neige, débarrer les portes, etc.) selon l’horaire établi;
  • Ouvrir et fermer l’aréna en suivant les procédures établies;
  • Entretenir la surfaceuse et l’opérer délicatement afin de prévenir les bris;
  • Nettoyer les aires communes régulièrement selon un horaire établi (toilette, urinoir, lavabo, plancher, entrée principale, extérieur, etc.);
  • Faire appliquer la réglementation en vigueur auprès des usagers;
  • Répondre aux demandes d’information du public et des utilisateurs et répondre à leurs besoins en regard de l’utilisation des infrastructures;
  • Effectuer les travaux généraux d’entretien des terrains, des bâtiments et des équipements;
  • Participer activement aux réunions du service;
  • Communiquer régulièrement avec son superviseur immédiat;
  • Prioriser des méthodes de travail qui favorisent la santé et la sécurité au travail;
  • Toutes autres tâches connexes, confiées par son superviseur immédiat.

Profil recherché

  • Secondaire 5 dans un domaine pertinent ou DEP ou toute autre combinaison de scolarité et d’expériences jugées pertinentes;
  • Permis de conduire classe 5 en vigueur obligatoire;
  • Capacité à opérer l’ensemble des équipements municipaux d’entretien (tracteur, coupe-bordures, surfaceuse, etc.);
  • Disponible à travailler le jour, le soir, les nuits et les fins de semaine;
  • Autonomie, débrouillardise et vaillance;
  • Rapidité d’exécution des tâches;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Entregent;
  • Connaissance de la mécanique de base est un atout.

Faites parvenir votre CV à Pascal Alain, directeur loisirs, culture et vie communautaire à : pascal.alain@carletonsurmer.com ou à l’hôtel de ville :
629, boulevard Perron, Carleton-sur-Mer (Québec) G0C 1J0

Offre d’emploi | Inspecteur·rice municipal·e à la MRC Avignon

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Les inspectrices et inspecteurs embauché·e·s par la MRC sont au service des municipalités et de leur population.
Leur rôle est d’appliquer les lois du gouvernement du Québec et les règlements adoptés par les municipalités.

L’équipe d’inspection informe et accompagne les citoyens, municipalités, organismes et entreprises du territoire dans leurs différents projets d’aménagement et de construction, en plus de délivrer des permis et des certificats de conformité en lien avec les divers règlements.

Consultez l’offre d’emploi détaillée : mrcavignon.com/actualites/offre-demploi/imm-072026/
Faites parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 7 septembre, en mentionnant le nom du poste et le code de référence : IMM-072026, par courriel à : david.bourdages@mrcavignon.com.

Entente intermunicipale pour le fonctionnement de l’aréna

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Maria et Nouvelle confirment leur participation dans une entente de trois ans.

La Ville informe la population qu’une entente intermunicipale a été conclue avec les municipalités de
Maria et de Nouvelle afin de contribuer au fonctionnement de l’aréna Léopold-Leclerc.

À la suite de la signature de l’entente en 2025, un comité de travail a été mis en place avec des représentants des municipalités intéressées, afin d’évaluer les modalités d’une éventuelle participation au financement des opérations de l’aréna à plus long terme. Les échanges ont permis de partager l’information stratégique sur le fonctionnement de l’aréna et de s’entendre sur un principe de répartition des coûts.
À l’issue de ces discussions, les municipalités de New Richmond, Cascapédia–Saint-Jules et Escuminac ont choisi de ne pas adhérer à l’entente. Les municipalités de Maria et de Nouvelle ont, pour leur part, confirmé leur participation pour une période de trois ans.
Cette entente vise à reconnaître l’utilisation régionale de l’aréna et à répartir plus équitablement les responsabilités financières liées à son fonctionnement.
Dans le même contexte, une nouvelle grille tarifaire applicable aux utilisateurs sera adoptée. Cette grille permettra d’établir une distinction entre les utilisateurs provenant des municipalités participantes et ceux provenant de municipalités qui ne contribuent pas au fonctionnement de l’aréna.
Le tarif pour l’utilisation de l’aréna pour une saison de hockey mineur ou de patinage artistique passe de 800 $ à 1 200 $ pour les résidents des villes non-signataires. Pour les participants à l’entente, incluant ceux de Carleton-sur-Mer, le tarif demandé est de 100 $.

La Ville tient à remercier les municipalités de Maria et de Nouvelle pour leur collaboration et leur engagement à soutenir ce service régional. Elle réitère également son intention de travailler de façon ouverte et constructive avec les municipalités voisines afin de favoriser l’accès à cette importante infrastructure de loisirs et de maintenir des services de qualité pour la population.

5 à 7 citoyen dans le cadre de la semaine de la municipalité

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5 septembre, 17 h | Au Naufrageur | Gratuit

Dans le but de rapprocher la population de l’organisation municipale et d’ouvrir la discussion, la Ville de Carleton-sur-Mer invite les citoyen·ne·s à une rencontre conviviale. Des membres de l’équipe municipale en profiteront pour présenter sommairement les résultats du sondage «Indicateur Municipal» de Léger, effectué au mois d’avril dernier, et recueillir vos commentaires et impressions.
*Une consommation et des bouchées seront offertes.
Pour nous aider à évaluer le nombre de gens présents, veuillez remplir le formulaire pour vous inscrire avant le 11 septembre : https://urls.fr/DNgJ2z

Pour en savoir plus sur la semaine de la municipalité : www.quebec.ca/gouvernement/gestion-municipale/semaine-municipalite

Actes de Vandalisme au Parc de l’OTJ

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Notre ville est un milieu de vie précieux que nous souhaitons préserver. Les parcs, bâtiments, équipements récréatifs, bancs, jeux et espaces publics appartiennent à toute la communauté. Chaque geste de respect contribue à les garder propres, sécuritaires et accueillants pour les familles, les jeunes, les aînés et les visiteurs. Récemment, des méfaits ont été commis au parc de l’OTJ de Saint-Omer. Merci de nous aider à protéger les investissements collectifs et à préserver la beauté de nos lieux. Nous invitons chacun à faire sa part : utiliser les installations avec soin, signaler les bris, jeter ses déchets aux bons endroits et encourager les autres à adopter des comportements responsables. Ensemble, nous pouvons créer un environnement agréable où il fait bon se rassembler.